« L’avenir ne se
prévoit pas,
il se prépare. »

Maurice Blondel

Vous souhaitez réfléchir à
un changement de poste
ou d’orientation, vous
reconvertir pour raisons
de santé, ou tout
simplement faire le point ?

Vous souhaitez
redécouvrir le potentiel
d’un salarié, lui permettre
de faire le point
sur ses compétences,
l’accompagner dans son
parcours professionnel ?

Bilan de compétences

Avec le bilan de compétences, RH Optimisation vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel et vos compétences, d’identifier vos intérêts, de mieux vous connaître afin d’élaborer un projet professionnel en interne ou à l’externe.

> Méthode

  • Entretien préalable gratuit et sans engagement
  • Parcours individuel personnalisé au fur et à mesure de l’avancée du bilan
  • Entretiens individuels et séances de travail accompagné
  • Inventaires et tests : personnalité (MBTI®, SOSIE®), intérêt professionnel (IRMR®), valeurs et motivations
  • Support de formalisation des compétences et référentiels existants (APEC, ROME…)
  • Recherche documentaire, logiciel Pass Avenir (fondation JAE), travail sur internet
  • Documents RH Optimisation de réflexion
  • Travail personnel

 

 

Y voir plus clair dans
votre avenir professionnel.
Avoir un plan d’actions et vous
remotiver dans vos démarches.

Dialoguer avec votre collaborateur,
connaître ses souhaits d’évolution
et redynamiser sa carrière.

> Conditions

. Accès :
Dans le cadre du Congé bilan de compétences, il faut justifier généralement de 2 à 5 ans d’expérience, dont 1 an dans l’entreprise. Il peut être fait à l’initiative du salarié ou de l’employeur.
. Modalités :
Durée de 18 à 24 heures, échelonnée sur 8 ou 9 rendez-vous répartis sur un minimum de 6 semaines.
Les rendez-vous peuvent être pris en dehors du temps de travail ou pendant celui-ci.
. Éthique :
Bilan réalisé dans le respect des règles définies par la loi, du secret professionnel, du respect d’autrui, avec objectivité.

. Financement :
– Par l’entreprise dans le cadre du plan de formation
– Par les organismes collecteurs au titre de la formation, dans le cadre du congé bilan de compétences.
RH Optimisation est agréé Centre de Bilan de Compétences auprès de nombreux organismes pour le financement du bilan de compétences : FONGECIF, FAF TT (travail temporaire), AFDAS, ANFH, UNIFORMATION, UNAGECIF, FAFSEA. Nous travaillons régulièrement en partenariat avec VIVEA et l’AGEFOS PME.