
Bilan de compétence Nord Pas de Calais - Centre agréé
Dans le cadre de la mobilité interne, d'un changement d'organisation, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), il peut être nécessaire de redécouvrir le potentiel d'un salarié ou de lui permettre de faire le point sur ses compétences, puis de l'accompagner dans son parcours professionnel.
Rh optimisation vous propose des bilans adaptés, à durée variable, en fonction de vos besoins :
Pour positionner une personne sur un poste en interne, pour repérer des compétences transférables, pour définir un plan de formation adapté.
Pour redécouvrir le potentiel d'une personne en vue d'anticiper une mobilité, une évolution professionnelle, de déceler des opportunités.
Faire un point carrière.
Pour redécouvrir le potentiel d'une personne en vue d'anticiper une mobilité, une évolution professionnelle, de déceler des opportunités.
Objectifs, contenus, modalités, pour tout savoir sur les Bilans :
Belle Isle
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